湧き上がる不信感 その2

半年に一度のケアプラン会議。


ケアマネジャー、ヘルパーさん、デイケアの理学療法士さん
訪問看護の看護師さんが集まります。



あの日、私に対する
よそよそしい雰囲気と冷たい視線。
特に看護師さんからはうっすらと敵意すら感じました。



ぴーーーーーーーーーーーーーーん！






後日、ケアマネジャーさんに
違和感を伝えたところ





『　実はお母さまからは

長女さんの悪口しか聞いたことがなくて　』




『　全く世話もしてくれないし、

酷い扱いをされているという話を信じていました　』




『　でも、なんとなく

おかしいなぁとは思っていたんですよね　』




『　あと。お母さまはどうして要介護2なんですか？

そんなふうに見えませんよね？　』








はぁぁぁあぁああ？？？


ふ、ざ、け、ん、な！！！！！






『　母が重度の精神病で、虚言、妄想があって

入院歴もあるというのは　もちろんご存じですよね？　』

そう私が問いかけると







『　いいえ～、初めて聞きました～　』　　

と軽い返事。







『　医師会のケアプランセンターから引き継いだ時の

資料に何も書いてなかったんですか？　』




『　書いてないから、何も知らないです～　』










あぁ、本当に。
どいつもこいつも殴り倒したい。


バカじゃないの？
要介護2の年寄り夫婦が
身内のサポートなしで快適に生活できると思うの？

私と夫が日々、どれだけ
世話を焼いていると思ってるのよ！？









初めてケアマネさんを見た時の印象は

『　頼りなくて仕事のできなさそうな中年男　』





・・・・・・まるっきり
見た目どおりだったのね(´・ω・｀)










介護の現場のことはよく知りませんが

担当者の病歴や性格、対処法など
何も伝えない状態で
引き継ぎをするのは普通のことなのでしょうか？


私達家族にとって
ケアマネジャーさんは
最も信頼できる人であってほしいのに。

それがこんなんじゃ(´д｀、)ウウウ



資料に何も書いてないなら、
一言私に聞いてよ！












ケアマネ違う人にしたいな～。


でも、新しい人を探すのも一苦労だし。


そのあとの契約云々を想像するだけで
うんざりです。








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